Здесь мы с последними статьями, посвященными стимулам для предприятия 4.0. Сегодня мы углубляемся в два варианта, которые итальянское правительство предоставляет всем компаниям, которые решают инвестировать в инновации и развитие. В первую очередь фундаментальный вопрос. В чем смысл этих стимулов? Очевидно, способствовать конкурентоспособности национальной промышленной ткани.
Освобождение ресурсов: цель стимулирования для каждого предприятия 4.0
Инвестиции в будущее, инновации и технологии. Именно так итальянское государство предлагает всем национальным компаниям. Как? Снижение налоговой нагрузки для всех компаний, которые решают ставить свои взгляды на будущее. Давайте посмотрим, в деталях, что это такое.
ИРЕС
Ставка IRES снижена с 27,5% до 24%. В соответствии с тем, что предусмотрено налогообложение в других странах Евросоюза.
ИРИ
Индивидуальные предприниматели и члены народных компаний будут иметь возможность выбрать единую ставку ИРИ в размере 24% вместо того, чтобы подлежать текущим ставкам. Последние, по сути, переменные до 43%. 24% применяется ко всему, что бизнес доход, который остается в компании. Другие суммы, с другой стороны, обычно облагаются налогом в соответствии с регламентом IRPEF. Этот вариант рассчитан на 5 лет, возможно, возобновляемый по завершении.
Эти два стимула для предприятия 4.0 доступны на этапе составления баланса автоматически. В чем же тогда цель этого стимула? Это мера, направленная на поощрение МСП к увеличению активов путем нейтрализации налогообложения предприятий.
Производительность труда
Среди стимулов на предприятие 4.0 последним из которых мы хотим представить, является заработная плата за производительность труда. У этого тройная цель.
— Содействие организационному участию работников
— Содействие повышению производительности путем позитивного уравновешивания повышения эффективности с повышением заработной платы
— привилегия интеграции между корпоративным благосостоянием и общественным благосостоянием
Как присоединиться
Для того чтобы получить доступ к стимулированию производительности труда, необходимо заключать конкретные деловые контракты.
восстановить производительность с SAGE RACK. Вот как это работает
Производительность труда позволяет способствовать выгодному налогообложению. 10% на премии заработной платы связаны с повышением производительности бизнеса. Лимит этого поощрительного вознаграждения соответствует €3,000. Использование работниками дополнительных пенсионных и медицинских услуг или услуг в области образования и участия в акционерном капитале также пользуется налоговыми льготами. Таким образом, это отличная возможность инвестировать и верить в инновации.
Хотите узнать другие стимулы для предприятия 4.0? Читайте наши предыдущие статьи!
Более подробную информацию и информацию о стимулах для индустрии 4.0 можно найти на официальном сайте Министерства.
