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Anreize für Unternehmen 4.0 – Wettbewerbsfähigkeit – Teil 2

Hier sind wir mit den neuesten Artikeln gewidmet Incentives für Unternehmen 4.0. Heute vertiefen wir uns in zwei Optionen, die die italienische Regierung allen Unternehmen zur Verfügung stellt, die sich entscheiden, in Innovation und Entwicklung zu investieren. In erster Linie eine grundsätzliche Frage. Was ist der Sinn dieser Anreize? Offensichtlich zur Förderung der Wettbewerbsfähigkeit der nationalen Industriestruktur.

Ressourcen freigeben: das Ziel von Anreizen pro Unternehmen 4.0

Investitionen in die Zukunft, Innovation und Technologie. Dies ist die Art und Weise, die der italienische Staat allen nationalen Unternehmen vorschlägt. Wie? Durch die Reduzierung der Steuerbelastung für alle Unternehmen, die sich entscheiden, die Zukunft ins Visier zu stellen. Mal sehen, dann, im Detail dessen, was es ist.

IRES

Die IRES-Rate wurde von 27,5% auf 24% reduziert. Im Einklang mit der in den anderen Ländern der Europäischen Union vorgesehenen Besteuerung.

IRI

Einzelne Unternehmer und Mitglieder von Volksunternehmen haben die Möglichkeit, einen einzigen IRI-Satz von 24% zu wählen, anstatt den aktuellen Sätzen zu unterliegen. Letztere sind in der Tat Variablen bis zu 43%. 24% wird auf all das Geschäftseinkommen angewendet, das im Unternehmen verbleibt. Die anderen Beträge hingegen werden in der Regel nach der IRPEF-Verordnung besteuert. Diese Option hat eine Laufzeit von 5 Jahren, möglicherweise nach Abschluss verlängerbar.

Diese beiden Anreize für Unternehmen 4.0 werden bei der Erstellung der Bilanz automatisch abgerufen. Was ist also das Ziel dieses Anreizs? Diese Maßnahme zielt darauf ab, KMU zu ermutigen, Vermögenswerte zu erhöhen, indem sie die Unternehmensbesteuerung neutral machen.

Produktivität Lohn

Unter den Anreizen pro Unternehmen 4.0 ist der letzte, den wir präsentieren wollen, der Produktivitätslohn. Dies hat ein dreifaches Ziel.

– Förderung der organisatorischen Beteiligung von Arbeitnehmern

– Produktivitätssteigerung fördern, indem Effizienzsteigerungen mit Lohnsteigerungen positiv ausgeglichen

– Privilegierung der Integration zwischen Wohlfahrt und öffentlichem Wohlergehen

Wie man beitritt

Um auf den Anreiz des Produktivitätslohnes zugreifen zu können, müssen bestimmte Geschäftsverträge geschlossen werden.

wieder Produktivität mit dem SAGE RACK. Hier ist, wie es funktioniert

Der Produktivitätslohn macht es möglich, eine vorteilhafte Besteuerung zu fördern. 10% auf die Lohnprämien im Zusammenhang mit einer gesteigerten Unternehmensproduktivität. Die Obergrenze dieses Anreizs beträgt 3.000€. Auch die Inanspruchnahme von Zusatzrenten- und Gesundheitsleistungen oder Bildungs- und Beteiligungsleistungen durch Arbeitnehmer genießt den Steuervorteil. Dies ist daher eine ausgezeichnete Gelegenheit, zu investieren und an Innovation zu glauben.

Möchten Sie die anderen Anreize für Unternehmen 4.0 erfahren? Lesen Sie unsere vorherigen Artikel!

Weitere Informationen und Informationen zu Anreizen für Industrie 4.0 finden Sie auf der offiziellen Website des Ministeriums.

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