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Incitations pour les entreprises 4.0 – Compétitivité – Partie 2

Ici, nous sommes avec les derniers articles dédiés aux incitations pour l’entreprise 4.0. Aujourd’hui, nous nous penchons sur deux options que le gouvernement italien met à la disposition de toutes les entreprises qui décident d’investir dans l’innovation et le développement. D’abord et avant tout une question fondamentale. Quel est l’intérêt de ces incitations ? Évidemment pour promouvoir la compétitivité du tissu industriel national.

Libérer des ressources : l’objectif des incitations par entreprise 4.0

Investir dans l’avenir, l’innovation et la technologie. C’est ainsi que l’État italien propose à toutes les entreprises nationales. Comment ? En réduisant la charge fiscale pour toutes les entreprises qui décident de se fixer l’avenir. Voyons, alors, dans le détail de ce que c’est.

IRES

Taux IRES réduit de 27,5 % à 24 %. Conformément à ce qui est prévu dans les autres pays de l’Union européenne.

IRI

Les entrepreneurs individuels et les membres d’entreprises individuelles auront la possibilité de choisir un taux unique IRI de 24 % plutôt que d’être soumis aux taux actuels. Ces dernières sont, en fait, des variables allant jusqu’à 43%. 24% s’applique à tout ce revenu d’entreprise qui reste dans l’entreprise. Les autres sommes, en revanche, sont normalement imposées en vertu de la réglementation de l’IRPEF. Cette option a une durée de 5 ans, éventuellement renouvelable une fois terminée.

Ces deux incitations en faveur de l’entreprise 4.0 sont accessibles au stade de l’établissement automatique du bilan. Quel est donc l’objectif de cette mesure incitative ? Il s’agit d’une mesure visant à encourager les PME à accroître leurs actifs en rendant la fiscalité des entreprises neutre.

Salaire de productivité

Parmi les incitations par entreprise 4.0, la dernière que nous voulons présenter est le salaire de productivité. Cela a un triple objectif.

– Promouvoir la participation organisationnelle des travailleurs

– Promouvoir l’augmentation de la productivité en équilibrant positivement les gains d’efficacité et les augmentations de salaire

– Privilégier l’intégration entre le bien-être des entreprises et le bien-être public

Comment rejoindre

Pour accéder à l’incitation du salaire de productivité, il est nécessaire de conclure des contrats commerciaux spécifiques.

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Le salaire de productivité permet de promouvoir une fiscalité avantageuse. 10% sur les primes salariales liées à l’augmentation de la productivité des entreprises. La limite de cette prime correspond à 3 000€. L’utilisation de services complémentaires de pension et de santé, ou de services d’éducation et d’actionnariat par les employés, bénéficie également de l’avantage fiscal. C’est donc une excellente occasion d’investir et de croire en l’innovation.

Vous voulez connaître les autres incitations pour l’entreprise 4.0 ? Lisez nos articles précédents !

Pour plus de détails et de renseignements sur les incitations pour l’industrie 4.0, veuillez consulter le site Web officiel du Ministère.

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